[...] des Web 2.0 auf die Unternehmenswelt von heute – der Dialog wird ausführlich auf der HR-Plattform Scope 09 diskutiert. Die Whoiswho-Bloggerin Ulrike Renate Reinhard präsentiert das Video auf ihrem [...]

[...] Hochinteressant, wie Enterprise 2.0 auf Human Ressources trifft. Weiter diskutiert wird dann aber leider hinter verschlossenen Türen. [...]

“In der politischen Philosophie entsprach der Bolschewismus dem Dialektischen Materialismus, in der ideologisch-politischen Bedeutung zunächst (bis 1924) dem Leninismus, später dann dem Marxismus-Leninismus” heißt es recht treffend bei Wikipedia. In ähnlicher Form hat man’s mir vor 30 Jahren im Politikstudium vermittelt.

Welch offensichtlich traumatische Erfahrung Herrn Sattelberger dazu gebracht hat, nun ausgerechnet Großunternehmen (z. B. die Telekom AG?!) als “die letzten bolschewistischen Organisationen” zu bezeichnen, erschließt sich dem geneigten Zuhörer nicht. Sachlich, inhaltlich ist’s einfach nur Unsinn. Warum geraten bloß so viele durchaus intelligente Menschen aufs Glatteis, wenn es um die Verwendung politisch-historischer Begriffe geht?

>für beide sind die Ideen hinter dem heutigen Konzept des Enterprise 2.0 im Kern eigentlich “alter >Wein in neuen Schläuchen“
Das stimmt nicht und das behauptet auch keiner der beiden. Sattelberger sagt „Das Netz ist ein willkommener Beschleuniger dessen, was gute Menschen schon immer wollten.“ Das heißt, „das Netz“ ermöglicht endlich das, was Visionäre vielleicht schon länger gerne gehabt hätten, aber bisher nicht umgesetzt war. Das ist eine völlig andere Aussage.

Ich finde es bemerkenswert, dass zwei solche „Experten“, die zudem auch noch sichtbar stolz auf ihr Alter und ihre Erfahrung sind („da muss man erst in unser Alter kommen“) derart respektvoll und kontinuierlich von „dem Netz“ sprechen als wäre „da draußen“ eine fremde Macht. Diese Art alles was an das Web 2.0 erinnert zu einer Art Black Box zusammen zu werfen und dann in die Glaskugel (von der beide bezeichnenderweise ja auch sprechen) zu schauen und zu mutmaßen schadet aus meiner Sicht dem ganzen Web2.0-Gedanken mehr, als dass es ihm nutzt. Ist ja schön, wenn beide vom Potential des Web 2.0 überzeugt sind. Aber warum handelt Sattelberger dann nicht danach? Die T-Com hat sich zuletzt ja nicht unbedingt dadurch hervorgetan, dass man die Mitarbeiter dabei unterstützt, das Web 2.0 für sich zu nutzen.

Nicht verstanden habe ich die Aussage von Prof. Kruse: „Der Nachfrager wird mächtiger als der Anbieter – das ist eine völlige Umkehr der Regelwerke.“ – Achja? VWL neu erfunden? Hatten wir bisher nur Monopole in Dtl. oder wie muss man das verstehen?

P.S.: Dass jetzt in einem geschlossenen Forum weiterdiskutiert wird ist sowas von 1.0 …

[...] Ulrike Reinhard, SCOPE/ 09, 25. August 2010 [...]

wenn es denn nun alles gut und auf dem richtigen Weg ist, können die Herren ja noch ein bisschen weiter diskutieren, was sollte ich da noch mittun?

[...] (via) [...]

Zwei alte Herren OHNE Botschaften … *schade*

Moin Ulrike, was für ein wunderbares Interview!
Dein Kommentar Alexander sagt mir am meisten zu, da steige ich gleich mal ein!
Das mit der Glaskugel hatte ich nur als Nebenkommentar wahrgenommen, ich finde das Prof. Kruse mit Aussagen wie “die innere Logik der Netze arbeitet gegen eine ideologische Vereinheitlichung” voll in seiner Kernkompetenz ist und das ein Thomas Sattelberger dann solch kritische Punkte aufgreift ist in meinen Augen bemerkenswert. Ich habe ihn vor einigen Wochen auf einem Mitgliedstreffen der “Initiative zur selbst GmbH” getroffen und finde einige dort besprochene Punkte in diesem Video klar wieder. (Hatte hier etwas drüber gebloggt: http://bit.ly/bS60xo)

Ich denke ein Riese wie die Telekom ist auch ein heftiges Kaliber um derart grundlegenden Change Aspekte in Sachen E 2.0 von heute auf morgen zu erwarten. Ich denke da sind kleine Schritte in die richtige Richtung eine richtige Strategie. Revolutionen zu erwarten oder auszurufen hilft keinem. Der Schritt den beide bei Minute 06:40 zustimmend beschreiben trifft es sehr gut: “Die Tatsache das wir nach draußen hin, diese Netze intensivieren, erzwingt nach drinnen hin diese Art von Netzwerkkultur!”

Ich bleibe da ja Optimist, Change in Richtung Enterprise 2.0 ist möglich und HR spielt in meinen Augen eine Schlüsselrolle dabei!

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[...] Telekom hilft beispielsweise wirklich gute Projekte an den Start gebracht hat und auch in Sachen Enterprise 2.0 einiges auf die Beine gestellt hat bzw. stellt. Aber ich schweife mal wieder ab, kommen wir zurück [...]

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