Comments on: Social Everywhere http://www.scope09.de/2009/07/09/social-everywhere/ Thu, 09 Sep 2010 21:37:06 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.3 By: Guido Neumann http://www.scope09.de/2009/07/09/social-everywhere/#comment-3059 Guido Neumann Thu, 30 Jul 2009 13:29:45 +0000 http://www.scope09.de/?p=928#comment-3059 "Ja - so sollte es sein!" möchte ich lautstark vielen Aussagen zustimmen. Allerdings fragen sich nicht nur Soziobiologen, welchen Nutzen die auch in diesem Interview immer wieder anklingende Selbstlosigkeit für den Einzelnen hat. Es gibt viele Beispiele für menschliche Verhaltensweisen, die Altruismus vortäuschen, ohne wirklich zu sein. Das beginnt bei netten, inhaltslosen Grußformeln und endet bei gezielten Werbegeschenken. In letzter Konsequenz erwarten Mitarbeiter - insbesondere die langjährig im unternehmerischen Umfeld sozialisierten - irgendeine Form der "Rückzahlung" - sei es durch einen erhöhten Jahresbonus oder die Anerkennung durch Lob, Beförderung o. ä. Bis zum allseits angestrebten Return on Invest solchen Mitarbeiterverhaltens 2.0 ist es wohl noch ein langer Weg... “Ja - so sollte es sein!” möchte ich lautstark vielen Aussagen zustimmen.

Allerdings fragen sich nicht nur Soziobiologen, welchen Nutzen die auch in diesem Interview immer wieder anklingende Selbstlosigkeit für den Einzelnen hat.
Es gibt viele Beispiele für menschliche Verhaltensweisen, die Altruismus vortäuschen, ohne wirklich zu sein. Das beginnt bei netten, inhaltslosen Grußformeln und endet bei gezielten Werbegeschenken.

In letzter Konsequenz erwarten Mitarbeiter - insbesondere die langjährig im unternehmerischen Umfeld sozialisierten - irgendeine Form der “Rückzahlung” - sei es durch einen erhöhten Jahresbonus oder die Anerkennung durch Lob, Beförderung o. ä.

Bis zum allseits angestrebten Return on Invest solchen Mitarbeiterverhaltens 2.0 ist es wohl noch ein langer Weg…

]]> By: Social Everywhere | weiterbildungsblog http://www.scope09.de/2009/07/09/social-everywhere/#comment-3057 Social Everywhere | weiterbildungsblog Wed, 22 Jul 2009 21:09:31 +0000 http://www.scope09.de/?p=928#comment-3057 [...] 14 kurze Videoepisoden, in denen Peter Schütt, Social Software-Evangelist bei IBM, dafür wirbt, Unternehmens- und Kommunikationsprozesse einmal ganz anders zu denken: nicht herarchisch, sondern sozial und vernetzt. Er erzählt von Reisekostenabrechnungen am Wochenende, Social Tagging, die deutsche Angst vor Veränderung, twitternden IBM-Mitarbeitern und kleinen Jungs, die den Ball nicht abspielen. In der letzten Episode geht es konkret um Weiterbildung und hier lautet seine Botschaft: “Wir müssen alle abschreiben lernen!” Wer heute Fragen alleine löst und nicht “social” denkt, hat die Zeichen der Zeit nicht verstanden. So ungefähr jedenfalls. Peter Schütt im Gespräch mit Ulrike Reinhard, SCOPE 09, 9. Juli 2009  [...] [...] 14 kurze Videoepisoden, in denen Peter Schütt, Social Software-Evangelist bei IBM, dafür wirbt, Unternehmens- und Kommunikationsprozesse einmal ganz anders zu denken: nicht herarchisch, sondern sozial und vernetzt. Er erzählt von Reisekostenabrechnungen am Wochenende, Social Tagging, die deutsche Angst vor Veränderung, twitternden IBM-Mitarbeitern und kleinen Jungs, die den Ball nicht abspielen. In der letzten Episode geht es konkret um Weiterbildung und hier lautet seine Botschaft: “Wir müssen alle abschreiben lernen!” Wer heute Fragen alleine löst und nicht “social” denkt, hat die Zeichen der Zeit nicht verstanden. So ungefähr jedenfalls. Peter Schütt im Gespräch mit Ulrike Reinhard, SCOPE 09, 9. Juli 2009  [...]

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