Mitte Januar waren wir mit DNAdigital in Bremen bei Peter Kruse. In einem Livestream hat er sich den Fragen der Digital Natives gestellt. Das gesammte Interview war laenger als eine Stunde, deshalb hier das Ganze aufbereitet in kleinen “Videoteilen”.

Kurze Inhaltsangaben zu den Videos sind hier:

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Intro - Wo geht die Reise hin?

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Nichtkontextuelle Information und das Problem der Komplexitaet
Corporare Culture, Complexity, Peter Kruse

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Schwarmintelligenz in Abgrenzung zu kollektiver Intelligenz

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Kollektive Intelligenz - Was heisst das …
… fuer Unternehmen?
Fuer die Fuehrung, fier die Digital Natives? Es geht um die Variabilitatet von Verhaltensmustern.

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Von Schwarmintelligenz zu kollektiver Intelligenz
Wie kann sich eine Gruppe von Schwarmintelligenz zu kollektiver Intelligenz entwickeln ?
Kulturen sind Austauschprozesse, ein gemeinschaftlicher Gedankenaustausch
Kultur = kollektive Intelligenz = Urleistung sozialer Systeme
Wir brauchen eine Rueckbesinnung auf das WIR
Kulturleistung ist gebunden an Bedeutung und Verstehen

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Die Macht der Empfehlung in sozialen Netzwerken
Kann Komplexitaet durch Empfehlungen reduziert werden?
Soziale Netze und ihre Beziehungen
Das Problem der Bewertung

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Zusammenhang von Netzwerken und Unternehmenskultur
Korrelation von Netzwerken und Unternehmenskultur
Wertesysteme unterliegen dem groessten paradigmatischen Wandel aktuell.
Wir brauchen Lernraeume, um die Wertemuster zu veraendern.
Aus der Vielfalt eine Ordnung zu machen, eine Kultur - das ist unsere Aufgabe.
Unscharfes Sehen lernen

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Die Initiative DNAdigital - Brauchen wir Brueckenbauer?
Brokertypen und Superdilletanten
Das Problem der Sprachfaehigkeit
Verantwortungsverlagerung auf Gruppen ist problematisch
Unser Problem ist ein kollektives ….

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Leadership 2.0
Kann Leadership ein Gut der Gruppe sein?
Ist Fuehrung von Bottom-Up moeglich?
Eine Firma hat immer Kapitalverantwortung!
Egalitaere Netzwerke/Beteiligung sind eher in der Politik zu finden.

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Neue Unternehmensformen
Genossenschaftsidee gewinnt rasant an Bedeutung
Wir haben noch keine guten Rechtsformen fuer intelligente Netze
Auch die Bundesregierung ist auf der Suche
Rechte fuer Netze
Wir brauchen Rechtsverbindlichkeiten fuer Inhalte!

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Reputation ist die Waehrung in Netzwerken

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Die Frage nach dem neuen Geschaeftsmodell:-)
Wo sind unsere Grenzen im HInblick auf unser Wachstum?
Gemeinschaftliches Anerkennen der Suche nach neuen Loesungen, wir haben aktuell keine!
Konflikt der Wertesysteme
Semantikproblem muessen wir loesen
Harmonisierung der Wertemuster
Lassen sie uns nach neuen Rechtsformen suchen

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Geschwindigkeit vs. Komplexitaet
Geschwindigkeit ist nicht unser Problem!
Unser Problem ist ganz eindeutig die Komplexitaet!

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Wie schlimm sind denn die Zeiten, in denen wir leben?
Gar nicht schlimm …
Wie haben alle Moeglichkeiten
In Bildung muss investiert werden!
Kampf der Systeme - Wirtschaft vs. Bildung

kruse15
Was koennen wir am Bildungssystem verbessern?
Kruse als leidender Vater
Vom Ganzen aufs Detail lehren
Schule sollte Basisfunktionen des Hirmes

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Appell an Angela Merkel!

kruse17
Redefinition von Leadership
Werteveraenderung von unten, das geht nicht!
Im Internet geht Bottom-Up, nicht jedoch im Unternehmern
Commitment und Alignment - dann funktioniert Werteveraenderung von oben.
Visualisierung von Wertemustern
Alte Kulturen sind sehr maechtig! Die Kultur ist maechtiger als die beteiligte Personen.

kruse18
Fazit an die Digital Natives: Lernt wie man sinnvoll bewertet!

kruse19
Wo lernt man diese Faehigkeit, sinnvoll zu bewerten?
Was ist ein haltbares Fakt?
Oberflaechliche Information darf nicht zu Oberflaechlichkeit fuehren.
Selbstdisziplin