Wer sind Sie?
Jörg Stark, 44
Unternehmensgruppe Deutscher Ring, Personalentwicklung/ Change Management
Mehr hier: http://www.xing.com/profile/Joerg_Stark2

Was machen Sie?
Personal-/ Organisationsentwicklung, Projektleitungen

Was machen Sie wenn Sie nicht arbeiten?
Mit meiner Familie das Leben genießen, Biken (mit und ohne Motor), Reisen, Kunst und Nichts.

Welche Fragestellungen beschaeftigen Sie zur Zeit in ihrem Unternehmen?
Mitarbeiterbefragung
Kompetenzmanagement
Change-Prozess im Servicemanagement
Führungskräfteentwicklung
Umsetzung der PE-Strategie
Neue Strategie der Unternehmensgruppe

Was heisst “Lernen” fuer Sie?
Neues wagen und entdecken.
Komfortzone verlassen.
Veränderung von Haltung und Verhalten.

Welche Fragestellung bringen Sie mit auf das SCOPE Camp?
1) PE Zukunft: Nachhaltigkeit vs Effizienz
Kurz, intensiv, handlungsorientiert, sequentiell und gleichzeitig dauerhaft, persönlichkeitsbildend, systhemisch und vernetzt.

HR-Management muss sich Herausforderungen stellen. In welchen Formen ist Entwicklung unter diesen Vorzeichen möglich?

2) Ergebnisumsetzung Mitarbeiterbefragung: Praktische Anregungen/ Tipps für den anstehenden Prozess